公司和职员本应该是一体的，相互依靠的，但总有些公司的负责人，以各种理由去刁难自家员工，导致双方不欢而散，甚至需要诉诸法律才能结局问题。
据媒体近日报道，男子刘某在公司电视购物直播栏目中担任摄像师职务，长期站立及守候在摄像机旁的工作导致他双侧下肢静脉曲张。
.在年9月12日的一次直播中，刘某因身体不适，离开直播间13分钟、靠墙坐地休息3次，公司以他“长时间外出及多次远离机位坐下构成脱岗”为由决定与他解除劳动关系。
刘某认为自己没有明显失职行为，遂将该公司诉至法院。
法院审理认为，刘某外出前已向现场导播、导演报备，且一直佩戴通话设备并与导播保持联系，并无失职行为，不构成脱岗，涉事公司系违法解除劳动合同，判决其支付赔偿金15万元，公司不服上诉被驳回。
网友评：有的公司就喜欢这样上纲上线，一次次试探剥削员工的底线；一家公司之所以能够良性发展，跟员工的努力有分不开的关系，如果过河拆桥，不
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
员工辞退通知范文2
先生/女士：
根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。 非常感谢您在**有限公司的辛勤工作!
解聘理由如下：
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姓名工号所属部门职位入职日期合同期限
人事部签发人：
年月日
员工辞退通知范文3
XXX：
我公司与你于xxx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年月日
百家号：