有的教师退休前，为何尽量要求不上课或少上课呢？笔者觉得，理由有二：其一、身心健康原因。许多做了一辈子老师的人，教龄长达30年以上，在临退休前各种职业病集中爆发。例如，老师长时间面对电教设备和网络，加上每天批改作业，都会导致视力下降、眼睛干涩的症状；老师是用嗓最多的职业之一，很多老师在嗓子不舒服时选择清嗓，可能会加重咽喉不适；老师长时间伏案工作、备课，保持一个动作，会让颈椎很受伤；老师加班备课、批改作业，总是会错过吃饭正确时间点，同时伴有焦虑、抑郁等情绪也会伤胃，久而久之，患上慢性老胃病；上课需要长时间站立，腿部肌肉长期处于紧张状态，会使下肢血液回流受到影响，造成下肢肿胀、疼痛，严重的还会引起静脉曲张；工作担子越来越重，压力大，很多老师睡眠质量堪忧，甚至会失眠；教龄30年以上的老师，什么毛病都来了，桃李满天下，相伴一身病！
其二、职业倦怠所致。老师长期从事教书育人职业，很容易患上职业倦怠，其实这也是一种精神逆反性心理疾病。这种疾病突出表现在以下几个方面：①情绪不稳定，喜怒无常，莫名其妙地就发脾气，还有的人会表现为沉默寡言冷漠孤寂，甚至感到迷茫和困惑；②当教师出现了厌倦的情绪，就会对工作掉以轻心，马马虎虎，甚至敷衍了事，在某些领导眼里，就是倚老卖老；③老师对工作的积极性不高，每天上班如同“当一天和尚，撞一天钟”一样，对本职工作不负责，并且多一点活也不愿意干；④老师产生职业倦怠以后，就会不停的抱怨，总感觉工作中这也不好那也不好，感觉工作越做越没劲！
有的老师退休后，为什么却又强烈要求单位返聘呢？笔者觉得，原因有三：
第一、经济收入锐减，心理极其不平衡。有的老师退休后积极要求单位返聘，最主要的原因在于经济收入上的锐减！老师退休后就不再享受原来的在编在岗工资待遇了，而是开始拿退休金；退休金相比于在编在岗工资，起码要少掉20%，例如老师在编在岗时的工资为打卡月薪元，而退休金最多也就是×80%＝元了，直接少去将近元。面对这样的现实，许多老师都不能坦然接受，心理上会大大失衡，即便在家庭里，也会疑神疑鬼，感觉上大不如以前；因而，有些老师还想着能够重拾往日的辉煌，积极要求单位返聘，也就在情理之中了！
第二、心理与思想空虚，短期难以适应。老师退休前在编在岗，每天已经习惯于非常有规律的上班下班；而在退休之后，这种规律性被戛然而止，突如其来的变化，让很多老师难以在心理上和思想上马上适应，这也是不少退休老师，没事老往学校跑，到处溜达转悠的主要原因了。做了一辈子老师的人，说实在的，除了一张嘴，其他还真没有其他本事了，再加上文人的那点清高，诸如做保安看大门、跑工地看料场之类的活，他们还真心不愿意去做；如果有机会被原单位返聘，那就是再好也不过的事了：一来大多都是熟人，既能被照顾，又方便办事，何乐而不为呢！
第三、怀有其他目的，力图单位混个脸熟。还有些退休老师努力争取被原单位返聘，是抱有其他动机和目的的，笔者现在单位里就有几位返聘退休老师，就是为了混个脸熟，便于招聘辅导生源的；他们在退休前一直就偷偷地办班辅导补习，现在突然年龄到杠要退休了，一下子失去了在学校拉生源的大好机会，这对他们的辅导赚外快的生意极其不利；于是，他们会想尽办法，积极要求被原单位返聘，哪怕少拿几个钱也乐意，就是为了能够“近水楼台先得月”，便于他们拉拢生源，校外赚的，远比工资要多的多！对于这样的返聘要求，各位校长大人可得立场坚定、擦亮眼睛，不要给这种以身犯险老师任何可乘之机哦，这可是在助长歪风邪气！
结束语
综上所述，笔者认为“有的老师不愿意上课，为什么退休了却强烈要求单位返聘”，这里面的原因是比较复杂的，以上笔者已经作出了认真分析，希望单位在返聘退休教师时，既要充分考虑到退休老师的身心健康状况，更要充分考虑他们的工作态度，还要十分